پاورپوینت آشنایی با حسابداری رفتاری (pptx) 14 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 14 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
حسابداری رفتاری
مقدمه
درگذشته حسابداران فقط به اندازه گیری اقلام ترازنامه وصورت سود(زیان) وپیش بینی آینده واحد های تجاری از طریق مطالعه وبررسی گذشته آنها می پرداختند.ضرورت توجه به حسابداری رفتاری زمانی احساس گردید که مدیران موسسات وحسابداران حرفه ای دریافتند که سیستمهای حسابداری وگزارشات مالی تمامی اطلاعات مورد نیاز استفاده کنندگان جهت تصمیم گیری را فراهم نمی کنند واطلاعات دیگری اگرچه ماهیت مالی ندارند ولی به درک تصمیم گیرندگان وافزایش محتوای اطلاعاتی صورتهای مالی کمک می کنند.
.
حسابداری رفتاری:به عناون یکی از گرایشات حسابداری به ارتباط بین رفتار انسان وسیستم حسابداری توجه دارد. انتخاب نوع اطلاعات٬ چگونگی تاثیر گذاری بر اطلاعات وتاثیر پذیری رفتار انسان از اطلاعات وارتباط رفتار انسان با طراحی٬ اجرا واستفاده موثر از یک سیستم اطلاعاتی حسابداری از مباحثی است که در حسابداری رفتاری مورد بررسی قرار می گیرد.
حسابداری رفتاری در واقع بسط وتکمیل نقش سنتی حسابداری است.یعنی به منظور ارائه بهتر تصویر اقتصادی موسسه و کاربرد منطقی اصل افشا کامل ٬ درج اطلاعات رفتاری به عنوان مکمل اطلاعات مالی وغیر مالی موجود ضروری میباشد.دیدگاههای مدیران بر موضوعاتی همچون سود٬عملیات٬ توافقات با نیروی انسانی وتاثیر این پدیده های رفتاری برموفقیت آینده سازمان از جمله این اطلاعات می باشند.
قلمرو حسابداری رفتاری
قلمرو حسابداری رفتاری گسترده بوده ومواردی را به شرح زیر در بر میگیرد:
1- کاربرد مفاهیم علوم رفتاری در طراحی سیستمهای حسابداری.
2- مطالعه عکس العمل های افراد نسبت به شکل ومحتوای گزارشهای حسابداری.
3-روشهایی که اطلاعات برای تصمیم گیری پردازش می شود.
4-توسعه تکنیکهای گزارشگری برای ابلاغ داده های رفتاری به استفاده کنندگان.
5-توسعه استراتژیهای ایجاد انگیزش وتاثیربررفتاروروحیه افرادی که درسازمان فعالیت میکنند.
قلمرو مطالعات حسابداری رفتاری در سه گروه کلی زیر طبقه بندی میشوند: 1- تاثیر رفتار افراد بر طراحی٬ اجرا واستفاده از سیستم حسابداری:این حوزه حسابداری رفتاری به مطالعه نحوه تاثیر نگرش وفلسفه مدیریت برماهیت کنترلهای حسابداری وبخش بندی سازمان می پردازد.برای مثال مدیری که ریسک گریز است نسبت به مدیری که ریسک پذیر است سیتمهای کنترل مالی را می طلبد.به این ترتیب ضعف یا شدت کنترلهای حسابداری بر رفتار افراد تاثیرمیگذارد.
2-تاثیر سیستمهای حسابداری بر رفتار افراد:این حوزه از حسابداری رفتاری به مطالعه تاثیر سیستم حسابداری بر انگیزش٬ بهره وری٬ تصمیم گیری ٬رضایت شغلی وهماهنگی توجه دارد.برای مثال بودجه ای که بر اهداف بلند پروازانه ای تهیه شده باشد این باور را در کارکنان ایجاد می کند که اهداف دست نیافتنی بوده ودرنتیجه تلاشی برای رسیدن به هدف انجام نمی دهند .عکس آن نیز ممکن است باعث بی دقتی وکم کاری وضایعات در تولید شود.
3-روشهای پیش بینی رفتار انسانی واستراتژی های تغییرآن:در این حوزه توجه اصلی به این موضوع است که چگونه سیستم حسابداری را می توان برای تاثیر بر رفتار افراد به کار برد.برای مثال چنین مطالعاتی ممکن است منجر به تشدید یا کاهش کنترلهای حسابداری تغییر طرحهای پاداش یاتغییر شکل ومحتوای گزارشهای ارزیابی عملکرد مالی شود.اصطلاحی که می توان برای این نوع مطالعات بکار برد مدیریت ادراک است.
کاربردهای حسابداری رفتاری:مزایای انسانی واقتصادی شناخت جنبه های رفتاری حسابداری زیاد است.موقعیت های تصمیم گیری زیر بعضی از این مزایا را ترسیم می کند. 1-اگر شرکتی تصمیم به کارگیری یک سیستم اطلاعات حسابداری جدید دارد ومی خواهد سخت افزار ونرم افزاری تهیه وباآموزش کارکنان هزینه هایش را کاهش دهد ولی متوجه می شوند سیستم به نحو پیش بینی شده کار نمی کند زیرا کارکنان در مقابل تغییر مقاومت می کنند.بنابراین چنانچه جنبه های رفتاری این تصمیمات کاملاً بررسی نشود و زمانی که نگرشهای منفی کشف شد اقدامات اصلاحی سریع به موقع به اجرادر نیاید عواقب وخیمی خواهد داشت.