پاورپوینت آموزش اصول سرپرستی فصل دوم (pptx) 43 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 43 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
1
دانشگاه آزاد اسلامی مرکز گناباد
آموزش
اصول سرپرستی
فصل دوم
مهدی آراسته
Mehdi.arasteh85@gmail.com
پاییز 92
2
ذهن افراد اثربخش مسئله – محور نیست، بلکه فرصت محور است. این افراد به فرصت ها غذا و به مسئله ها گرسنگی می دهند.
3
فصل دوم
آموزش کار
4
آموزش و ضرورت آن در سازمان
منابع انسانی برای هر سازمان و بطور کلی برای جامعه مهمترین عامل و سرمایه اصلی می باشد.
از نظر واژه شناسی: تعلیم و تعلم
از نظر مفهوم: پخش و انتقال اطلاعات (خاص و عام)
یادگیری حاصل فرایند آموزش است.
5
برنامه ریزی و تعیین نیاز آموزشی
برنامه ریزی و تعیین نیاز مقدمه ای برای آموزش جامع و همه جانبه است.
قبل از برنامه ریزی و تعیین نیاز آموزشی لازم است به سؤالاتی پاسخ داده شود:
6
1- آموزش چیست؟
2- آموزش دارای چه اهمیت، خصوصیات و ضرورتی می باشد؟
3- مشکلات طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کدامند؟
4- چگونه می توان نیازهای آموزشی را تعیین کرد؟
5- روشهای عمومی آموزش کدامند؟
6- چگونه باید آموزش افراد را برنامه ریزی و اجرا کرد؟
7- آموزش با پژوهش چه ارتباطی دارد؟
8- آموزش چگونه باید ارزیابی گردد؟
7
اهمیت هدف در آموزش
آموزش جامع و همه جانبه باید هدفدار باشد ، این یکی از ویژگیهای آموزش مفید و مؤثر می باشد. اهداف آموزش در قالبهای هدف های اجتماعی و هدفهای سازمانی و هدفهای کارکنان باید مورد توجه قرار گیرد:
8
1- هدفهای اجتماعی آموزش:
این هدفها جهت دهنده اصلی برنامه های آموزشی سازمان می باشد. با توجه به این اهداف وعنایت به عقاید ، فرهنگ ، نظام اجتماعی و سنت های بومی ، نحوه رسیدن به اهداف آموزشی تعیین می شود.
2- هدفهای سازمانی:
آموزش باید موجب گسترش روحیه تعاون ، کار خلاق ، رعایت مقررات و قوانین و روشهای اداری گردد.
آموزش ابزار اصلی بهسازی سازمان می باشد.
9