دانلود پرسشنامه حکمرانی خوب سازمانی در رشته مدیریت دولتی

دانلود پرسشنامه حکمرانی خوب سازمانی در رشته مدیریت دولتی (docx) 3 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 3 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه حکمرانی خوب سازمانی بسمه تعالی پاسخ دهنده گرامی؛ با سلام پرسشنامه حاضر به منظور تکمیل پایان‌نامه تحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی جهت با عنوان بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی و حکمرانی خوب طراحی شده است. خواهشمند است با پاسخگوئی به سوالات مطرح شده، ما را در اجرای این تحقیق و دستیابی به اهداف آن یاری فرمائید. لازم به ذکر است که اطلاعات حاصل از این پرسشنامه تنها در جهت کار تحقیقی مورد استفاده قرار می گیرد. با تشکر ردیفلطفاً با علامت زدن هر كدام از گزینه ها نظر خود را در رابطه با هر گویه بيان فرمایيدخیلی کمکممتوسطزیادخیلی زیادنتیجه گرایی1-تا چه اندازه در رابطه با آنچه که سازمان انجام می دهد توضیح روشن و شفافی وجود دارد2- تا چه اندازه می توان به کیفیت خدمات ارائه شده به کاربران خدمات از سوی سازمان پی برد3- تا چه اندازه برای بهبود خدمات اقدامات لازم صورت گرفته است4- تا چه اندازه می توان به تامین بودجه سازمان و اینکه این وجوه صرف می شوند به روشنی پی برداثربخشی نقش ها و وظایف5- تا چه اندازه تقسیم کار مناسب بین افراد سازمان صورت گرفته و مسئولیت های افراد مشخص شده است6- تا چه اندازه مکانیزم های مناسبی برای آگاهی از نقطه نظرت مردم و کاربران خدمات وجود دارد7- تا چه اندازه تمامی وظایفی که برای سازمان مشخص شده از طرف کارکنان درک شده و به ان عمل می شودارتقای ارزش ها8- تا چه اندازه ارزش هایی که انتظار می رود کارکنان در رفتار و عمل شان نشان دهند برای انها تبیین شده است9- تا چه اندازه کارکنان از این ارزش ها در عمل پیروی می کنند10- تا چه اندازه روسا و مدیران سازمان استانداردهای رفتاری را در اعمال خود به کار می برندشفاف سازی11- تا جه اندازه مشخص است که چه کسی و به چه تصمیماتی در سازمان پاسخگوست12- چه اندازه می توان به روشنی پی برد که چه تصمیماتی اتخاذ شده و دلایل آن چه بوده است13- تا چه اندازه تصمیمات اتخاذ شده بر مبنای اطلاعات به روز و مشاوره خوب بوده است14-تا چه اندازه سازمان گزارش روشن سالانه ای از اثربخشی سیستم مدیریت منتشر می کندظرفیت سازی15- تا جه اندازه سازمان فرایندهای استخدام کارکنان افراد با مهارت های لازم را شناسایی و به افراد مورد نظر از متن جامعه دسترسی پیدا می کند16= تا چه اندازه سازمان افراد را در درگیر کردن و مشارکت در مسایل جاری سازمان تشویق می کند17- تا چه اندازه کارکنان و مدیران سازمان در توسعه مهارتها و به روز کردن دانش خود توفیق دارند ابعاد حکمرانی خوب سازمانی نتیجه گرایی اثربخشی نقش ها و وظایف ارتقای ارزش ها شفاف سازی ظرفیت سازی خیلی کم=1 کم=2 متوسط=3 زیاد=4 خیلی زیاد=5