پاورپوینت رهبـــــر (pptx) 47 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 47 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
1
رهـــــــــــــــــــــــــبر
داگلاس
رهبري را فرآيند اثرگذاري بر فعاليت هاي افراد و گروه ها در جهت رسيدن به
اهداف مورد نظر مي داند.
وي در پرستاري رهبري را فرآيند اثرگذاري بر يك يا چند نفر از پرسنل( پرستار،
بهيار، كمك بهيار و غيره) مي داند
.
2
بسياري از تئوريسين هاي مديريتي رهبري را جزء وظايف هدايتي يك مدير مي دانند
يك رهبر توانا بايد قادر باشد تا با ايجاد انگيزه و هدايت در پيروان خود زير دستان
را در جهت رسيدن به اهداف مورد نظر سوق دهد.
به عقيده تئوريسين هاي مديريت رهبري بايد در قلب و باور ديگران نفوذ كند
رهبري كارا و كارآمد است كه با شناسايي اهداف و حمايت و راهنمايي زير دستان
دستيابي به اهداف را تسهيل نمايد.
3
هيت
رهبر كارآمد كسي است كه در زير دستان خود چنان انگيزشي را ايجاد كند
كه خود فرد با ميل خود به سمت هدف حركت نمايد.
مارينر دلايل عدم موفقيت رهبري را در سيستم پرستاري اين گونه بيان مي كند.
4
متاسفانه هنوز هم در دانشكده هاي پرستاري از شيوه معلم – شاگردي
يعني نظام تدريس سنتي استفاده مي گردد.
در اغلب مدارس از شيوه هاي نوين تدريس كه در آن نقش معلم به عنوان راهنما
و هدايت گر مي باشد
اين خود فراگيران مي باشند كه بيشترين نقش آموزشي را بر عهده دارند.
5
از مهمترين علل ضعف رهبري در پرستاري شيوه آموزش و رهبري استبدادي
دانشجويان موظف اند هر چه مربي در محيط بالين به آنها دستور مي دهد
را بدون چون چرا انجام دهد
اغلب بر اساس يك استراتژي از پيش تعيين شده از سوي دانشكده و بر اساس
سياست هاي كلي آموزش مي بيند
اين مسئله مانع از رشد تفكر انتقادي در پرستاري و يادگيري شيوه هاي رهبري
6
متاسفانه در پرستاري تفكري كه جا افتاده اين مي باشد كه تمامي مراقبت هاي
پرستاري بر اساس تشخيص پزشكي استوار است
كمتر از تشخيص هاي پرستاري استفاده مي شود.
لذا اين مسئله موجب عدم رشد استقلال و قدرت انديشيدن در پرستاران مي شود.
7
مسئله مهم ديگر جنسيت در پرستاري مي باشد.
چون از آنجايي كه بيشتر پرسنل پرستاري را زنان تشكيل مي دهند
اين قشر علاوه بر نقش كاري چندين نقش را به طور همزمان ايفا مي كنند
بعد تعريف مفهوم رهبري لازم است واژه رهبري را از مديريت تفكيك نماييم.
زيرا اغلب افراد مديريت و رهبري را يكي مي دانند.
8
مديريت علمي استوار بر پايه دانش و تحقيقات علمي مي باشد.
زيرا اين علم با توضيح و درك اهداف آنها را قابل هم و قابل پيش بيني مي نمايد.
مديريت يك هنر است
يعني مجموعه از مهارت ها كه از طريق مطالعه، مشاهده و تجربه به دست مي آيد.
9