پاورپوینت نظریه هاو مكاتب مدیریت

پاورپوینت نظریه هاو مكاتب مدیریت (pptx) 22 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 22 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

Management Theories نظریه هاو مكاتب مدیریت تئوری ها یا مکاتب مدیریت مدیریت عهد قدیم مدیریت کلاسیک یا علمی مدیریت نئوکلاسیک یا روابط انسانی مدیریت امروزی یا مدرن مدیریت عهد قدیم تمدن باستانی تمدن در قرون وسطی-همزمان با سقوط امپراطوری روم:قرون تاریکی در غرب-رشد علمی مشرق زمین:فارابی،غزالی(1100میلادی) مدیریت در عصر انقلاب صنعتی:1785-1700میلادی در انگلستان و سپس سایر کشورهای اروپایی مدیریت در عصر انقلاب صنعتی پیشرفت تکنولوژی و استفاده از ماشین در تولید تولید انبوه مهاجرت به شهرها و گسترش شهر نشینی استفاده از مواد انرژی زای فسیلی مانند گاز،ذغال سنگ و نفت توجه به آموزش به منظور پرورش نیروی انسانی مورد نیاز جامعه پیدایش شرکت های بزرگ Adam Smith1723-1790 پدر اقتصاد مدرن نویسنده کتاب ثروت ملل-بزرگترین پیشرفت در زمینه ی نیروی مولد از تقسیم کار به وجود آمده است. ثروت از تولید سرچشمه می گیرد  مشکلات موجود در مدیریت دوران انقلاب صنعتی یادگیری تابع نظم خاصی نبود. ماشین جایگزین نیروی انسانی می شد. قدرت زیاد سرپرستان مدیران بدون تخصص و بر اساس ذوق و سلیقه ی شخصی خود عمل می کردند. کارکنان حداکثر تلاش خود را نمی کردند. ضوابط تشویقی وجود نداشت.... به این ترتیب نه مدیران و نه کارکنان از شرایط حاکم بر محیط کار خرسند نبودند. پایه گذارمدیریت کلاسیک یا علمیفردریک تیلور 1915-1865 پدرش وکیل و مادرش فعال حقوق زنان نویسنده کتاب :اصول مدیریت علمی ویسفرد:تیلور نخستین فرد تاریخ بود که تلاشی سیستماتیک برای تقویت بازده و زندگی کاری در کارخانه ها انجام داد. اصول مدیریت علمی استفاده از روش علمی برای انجام کار انتخاب کارکنان بر اساس شایستگی هایشان همکاری صمیمانه ی مدیریت با کارکنان مناسب بودن شرایط محیطی(دما،نور،رطوبت...) تقسیم منصفانه ی کار و مسئولیت بین مدیریت و کارکنان دستاوردهای اصلی مدیریت کلاسیک قانون استدلال تقویت کیفیت کاهش هزینه ها افزایش دستمزد ها بازده بیشتر همکاری کارگر و مدیر کمک و حمایت دو طرفه کاهش فشارهای روانی...