پاورپوینت پویایی گروه و کاربرد آن درسلامت جامعه (pptx) 22 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 22 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
پویایی گروه و کاربرد آن درسلامت جامعه
نقش پرستار سلامت جامعه
کار با گروه یکی از مهارتهای مهم پرستار سلامت جامعه است.
از طرفی پرستار یکی از اعضای تیم بهداشتی است .
گروه یک وسیله مؤثر و قوی برای ایجاد تغییرات سلامتی برای افراد ،خانواده ها ،جوامع و مؤسسات است.
افراد بطور طبیعی در چارچوب خانواده ها گروهها را تشکیل می دهند و بهداشت جامعه بطور چشمگیری تحت تأثیر گروههای تشکیل دهنده جامعه است.
گروهها برای افراد و جامعه قدرت ایجاد می کنند تا قادر باشند تغییر ایجاد کنند.
پرستار از طریق گروههای جامعه به مردم کمک می کند تا تقدم نیازهای بهداشتی خود را تشخیص دهند و قادر باشند درجامعه تغییر ایجاد کنند.
تعریف گروه
گروه سیستم بازی است که از سه نفر یا بیشتر تشکیل شده است که با داشتن علایق وجنبه های مشترک بهم پیوسته اند.
گروه عبارت است از «اجتماع دو نفر یا بیشتر که روابط روانی مشخص و روشنی با هم دارند».
گروه مجموعه افرادی است که با هدف یا اهداف مشترک دور هم جمع شده اند و بر هم تأثیر متقابل دارند.هرعضوی بر دیگری تأثیر گذاشته و از دیگری تأثیر می پذیرد.
گروه از افرادی تشکیل شده که با هم در تقابل بوده و دارای هدف(اهداف) مشترک هستند.
هدف یا منظور گروه
چیزی که انسان برای رسیدن به آن تلاش می کند.
هدف ایجاد انگیزه می کند و فرد نیروی انجام کار می دهد.
هر گروه هدف یا اهدافی دارد و اعضاء در صدد هستند به آن برسند.
تعداد مناسب اعضائ برای تشکیل گروه
بین 5تا10نفر و ایده آل 7 نفر میباشد.
تعداد عضو کمتر تعامل را کاهش میدهد و مسئولیت ارتباط متوجه رهبر میشود ویادگیری کاهش می یابد.
تعداد عضو بیشتر محدودیت در بیان عقاید،احساس مسئولیت اعضاء کم ،نارضایتی در افراد گروه بیشتر،تعامل و تاثیر پذیری کاهش می یابد.
همبستگی در گروه
اندازه کشش بین اعضای گروه همبستگی نامیده می شود.
همبستگی عبارت است از کشش و دلبستگی اعضای گروه نسبت به یکدیگر که منجر به هم صدایی و هم نوایی و همراهی آنان در مسائل مورد بحث و حل مشکلات می شود
هرچه درجه همبستگی اعضاء بیشتر باشد ،دوام گروه و صمیمیت بین اعضاء زیادتر می شود.
انواع گروه
براساس تعاریف و صفات و ویژگیهای مشترک درآنها گروههای اجتماعی را می توان طبق بعضی ضوابط و صفات دسته بندی کرد :
1-نقش و عملکرد گروه :
براساس نوع کار واموری که گروه انجام می دهد: گروه خیریه،گروه آموزشی ،باشگاه گروه صنفی،گروه حزبی،گروه سیاسی و.....
2-وسعت و ابعاد گروه : تعداد اعضائ گروه مبین ابعاد گروه است و میتواند مبنای طبقه بندی گروه قرار گیرد.
گروه کوچک(خانواده،همبازی ها،گروههای دوستانه،گروه پژوهشی و......)
گروه متوسط(باشگاه ورزشی،انجمن ،اداره،حزب و.....)
گروههای بزرگ(گروه کارگران یا کشاورزان،روشنفکران و.......)
3-وضع سازمانی گروه:
بر حسب روابط اعضاء گروه و ضوابطی که در داخل گروه حاکم است،به دو گروه رسمی و غیر رسمی تقسیم می شوند.
گروه رسمی: روابط افراد داخل گروه و رابطه گروه با گروههای خارج برابر دستورالعمل و مقرراتی است که از پیش تدوین گردیده و کاملاً حساب شده است.مثل گروه های اداری در سازمانهای دولتی ویا گروههای فنی و اداری در شرکتهای تجاری،تولیدی و گروههای نظامی.
گروه غیررسمی:گروهی که فاقد هرگونه سازمان رسمی است و روابط افراد آن بر اساس صمیمیت و کاملاً عاطفی و دوستانه است .ضوابطی از قبل تدوین نشده است ، مثل گروههای همبازی یا گروههای دوستانه در سازمانهای بزرگ.