پاورپوینت کارسنجی و زمان سنجی (pptx) 27 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
دانشگاه آز اسلامی، واحد تهران مرکزی
م
آقد بیات ترک
درس:کارسنجی و زمان سنجی
ادامه چرایی مدیریت دانش
سیستم ادارکی سازمان باید مانند سیستم ادارکی انسان بتواند به بهترین شکل نسبت به تغییرات محیطی واکنش نشان دهد تا علاوه بر حفظ شرایط فعلی به صورت مسمتر مزیت رقابتی برای خود خلق کند.
پایه اصلی کسب مزیت رقابتی در دنیای امروز نوآوری است.
نوآوری بر پایه دانش شکل می‌گیرد.
ادامه چرایی مدیریت دانش
ادامه چرایی مدیریت دانش
محرک‌هایی که سازمان‌ها برای پاسخ به آن‌ها و کسب مزیت رقابتی به مدیریت دانش روی می‌آورند:
تأکید فزاینده بر ایجاد ارزش برای مشتری و بهبود خدمت رسانی
نرخ سریع نوآوری رقبا
کوتاه شدن زمان توسعه محصولات یا ارائۀ خدمت توسط رقبا
یادگیری در زمان های کوتاه تر
جابجایی و یا بازنشستگی دانشکاران
ریسک های ناشی از عدم دسترسی به موقع به دانش
و ...
نتایج عدم توجه به مدیریت دانش
اشتباهات هزینه آفرین تکرار می شوند زیرا موارد قبلی نه ثبت شده اند نه نتایج تجزیه و تحلیل آن ها در دسترس است.
دوباره کاری به دلیل عدم آگاهی افراد از فعالیت های صورت گرفته
ارتباط با مشتریان آسیب می بیند زیرا در برخورد با مشتری، دانش در زمان مناسب در دسترس نیست
ایده های خوب و تجربیات موفق به اشتراک گذارده نمی شود و هزینه های کل سیستم بالا می رود
یک یا دو نفر، دانش کلیدی در یک بخش یا فرآیند را در اختیار دارند
سازمان، آهسته می آموزد و موجب تاخیر در توسعه محصول و از دست رفتن فرصت‌ها می شود.
سرعت كار پايين است، زیرا منابع دانش موجود در سازمان برای برنامه ریزی، تصمیم گیری و عمل، در دسترس نیستند.
تعریف داده، اطلاعات و دانش
مجموعه ای از واقعیت ها و مشاهدات که به تنهایی دارای مفهومی خاصی نیستند. و می توانند به صورت کامپیوتری مورد پردازش واقع شوند. (مقدار فروش، تیراژ تولید، تعداد خدمت ارائه شده به مشتریان)
داده های مرتبط و هدفدار را اطلاعات گویند که توسط انسان به صورت روشن و ساختارمند تفسیر می شوند. این تفسیر بسته به نحوه نگرش به داده ها، شیوه تجمیع و مرتب سازی آن و ... می تواند متفاوت باشد. (میزان فروش در یک ماه خاص، تعداد خدمت ارائه شده به دسته اول مشتریان از طریق سیستم الکترونیکی)
تعریف داده، اطلاعات و دانش
به مجموعه قابلیت‌ها، مهارت‌ها و خبرگی‌های لازم برای خلق و به کارگیری داده‌ها، اطلاعات و ایده‌ها، به منظور نمایش عملکرد حرفه‌ای، تصمیم‌گیری و حل مساله اطلاق می‌شود
تعریف داده، اطلاعات و دانش
داده!
اطلاعات!
دانش!
این سه عنصر در سازمان وجود دارند و به شکلی پویا در حال تبدیل به یکدیگر هستند. مهم این است که با درک مفهوم هر یک و تطبیق آن با چارچوب سازمان موردنظر بتوانیم تشخیص دهید تعریف هر یک از آن ها به طور نسبی و مورد توافق ذینفعان سازمان چیست؟ تا در ادامه امکان تعریف مختص سازمان را از مدیریت دانش را داشته باشیم!