پاورپوینت ایجاد انگیزه در مراجعین و کارکنان

پاورپوینت ایجاد انگیزه در مراجعین و کارکنان (pptx) 36 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 36 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا ایجاد انگیزه در مراجعین و کارکنان لازم است رژیم شناسان بدانند چگونه انگیزه بیماران و کارکنان خود را افزایش داده و آن را حفظ کنند . آگاهی از مفاهیم و تئوری های ایجاد انگیزه و مهارت تطبیق آن با موقعیت های ویژه ، کارایی رژیم درمان ها را در کمک به افراد افزایش می دهد . تعریف ایجاد انگیزه : عامل انجام کار توسط فرد یا پردازش تحریک فرد برای انجام کار رفتاری را تحریک می کند. به رفتار جهت و هدف می دهد . باعث ادامه یک رفتار می شود . به انتخاب و ترجیح یک رفتار خاص منجر می شود . انگیزه درونی : از درون افراد و بر اساس نیاز ها ، آرزو ها ، آمال و اهداف ایشان بر می خیزد . مانند بیماری که بعد از حمله قلبی بهبود سلامتی خود را اولویت شخصی میداند انگیزه بیرونی : عوامل بیرونی می تواند بر انگیزه درونی اثر مثبت داشته و آن را تکمیل کند و یا به عنوان یک مانع بر انگیزه درونی تاثیر منفی بگذارد . عوامل مثبت بیرونی مانند حمایت دیگران تحسین و پاداش مادی عوامل یا متغیر های بیرونی و درونی موثر بر فرایند ایجاد انگیزه ایجاد انگیزه در مراجعین و بیماران هدف مشاوره تغذیه تغییر غذا ها و رفتار های خوردن است طوری که افراد رژیم سالم تری را انتخاب کنند . انتخاب غذا بخشی از یک نظام پیچیده رفتاری است که متغیر های بسیاری آن را شکل می دهند . هیچ مدل یا تئوری خاصی به تنهایی کاملا فراگیر نیست و منجر به موفقیت نمی شود . رژیم شناس باید راه کار های مختلف را بکار گیرد و روش کار خاص هر فرد را تشخیص دهد . هدف از مشاوره : افزایش خود مراقبتی و خود مدیریتی وابسته به رضایت و آمادگی فرد در به عهده گرفتن و حفظ تغییر رفتار تصمیم گیری در مسایل مربوط به سلامت تحت تاثیر عوامل مختلف مدل باور سلامت : پیش بینی تصمیمات افراد در باره تغییر رفتار های سلامت تغییر با توجه به باور فردی تعیین می شود . محدودیت مدل باور سلامت : رفتار های فرد بیش از اینکه نتیجه تصمیم گیری باشند یک سلسله عادات هستند . تصمیم گیری برای تغییر در خوردن بیش از انکه با هدف سلامتی باشد ممکن است به دلایل دیگری مانند کاهش وزن صورت گیرد چرا که عوامل اقتصادی اجتماعی ، روانی و فرهنگی برای اکثر افراد مهم تر از سلامتی است . استفاده از مدل های تئوری انتقالی و مراحل تغییر برای مشخص کردن مرحله ایجاد انگیزه در تغییر رفتار فرد مفید است : پیش تفکر ( بدون قصد برای تغییر ) تفکر آماده سازی عمل تثبیت افراد در هر مرحله ، از پردازش ها و مشارکت در فعالیت های متفاوتی برای ایجاد تغییر استفاده می کنند بنابراین مشاور می تواند انگیزه مراجعه کننده را با شناسایی مرحله تغییر وی و استفاده از راه کار های مناسب برای آن مرحله افزایش دهد .