پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته .. (pptx) 315 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 315 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
تئوری های مدیریت پیشرفته
فصل اول : مدیریت و كار آفرینی
هدف: آشنایی با تعاریف سازمان و مدیریت و اهمیت آن و انواع آن و تعریف كارآفرینی و انواع آن
مدیریت
شیوه رهبری و مدیریت هر جامعه، بستگی به ساخت فرهنگ و تمدن آن دارد.
مدیریت: پنچ نكته اساسی را كه زیر بنای مفاهیم كلی مدیریت است :
1- مدیریت یك فراگرد است 2- مدیریت بر هدایت تشكیلات انسانی دلالت دارد 3- مدیریت موثر ، مبتنی بر تصمیم مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است 4- مدیرت كارآ، متضمن تخصیص و مصرف مدبرانه منابع است 5- مدیریت بر فعالیتهای هدفدار تمركزدارد
خرده سیستم ارزشی
میزان موفقیت در به كارگیری شیوه های رهبری و مدیریت ، تحت تاثیر ارزشهای حاكم بر بافت فرهنگی جامعه قرار دارد.
نمودار 2-1 پنچ مرحله رشد سازمانهای نو پا
اندازه سازمان
بزرگ
كوچك
عمر سازمان
كم
زیاد
مرحله 5 مرحله 4 مرحله 3 مرحله 2 مرحله 1
رشد از طریق خلاقیت
بحران رهبری
رشد از طریق هدایت
بحران استقلال
رشد از طریق واگذاری اختیارات
بحران كنترل
رشد از طریق هماهنگی
بحران تشریفات زائد اداری
رشد از طریق همكاری
بحران بعدی !
سازمان : عبارت است از مجموعه ای از افراد كه برای تحقق اهدافی معین همكاری می كنند.
نمودار 2-1 پنچ مرحله رشد سازمانهای نو پا
مدیریت به منزله علم ، هنر و حرفه
آن بخش از مدیریت را كه با آموزش فرا گرفته می شود«علم مدیریت» و بخشی از آن را كه از طریق كسب تجارب و اندوخته ها و به كار گیری انها در شرایط گوناگون حاصل می شود «هنر مدیریت» می دانند به دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن.
كلی ، هر حرفه باید دارای ویژگی های ذیل باشد
1- مشتمل بر مجموعه ای از مهارتهای فنی و دانسته های نظری
2- مستلزم رعایت ضوابط اخلاق حرفه ای باشد.
3- از تشكیلاتی با قدرت تنبیه یا اخراج «افراد فاقد توانایی حرفه ای و صلاحیت اخلاقی » برخوردار باشد.
4- برنامه های آموزشی ویژه یا ضمن خدمت ، برای افراد شاغل در آن حرفه ، قابل ارائه باشد.
آموزش مدیریت : اساسا دو روش برای یادگیری دانش مدیریت وجوددارد:
1- از طریق آموزش 2- ضمن انجام كار
آموزش مدیریت
اساسا دو روش برای یادگیری دانش مدیریت وجوددارد:
1- از طریق آموزش 2- ضمن انجام كار