پاورپوینت فصـل هفتـم انضباط کاری انضباط کارکنان (pptx) 5 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 5 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
فصـل هفتـم : انضباط کاری / انضباط کارکنان Employees Discipline / Work Discipline
تعريف انضباط :
در سازمان عبارتند از کارکنانی که براساس مقــررات و استانداردها و رفتـار قابل
قبول عمل کنند ، در اکثر مــوارد خــود کارکنـان انضبـاط را رعایت می کنند یعنی
خـود را با رفتار دقیق و درست تطبیـق می دهند و هنگامی که کارکنان به آنچه که
آنهـــا انتظار می رود انجام ندهند عمل انضباطی یا اقدام انضباطی است .
اقدام (عمل ) انضباطی : عبارتست از جـزا یا کیفـر دادن کارمند خــاطی که از
اصـــول و مقــررات ســـازمان تخطــی کـرده بــاشد ، مــوارد انضباطی در محیط
کارمختلف می باشد بنابراین انواع موارد انضباطی در زیر مورد بحث قرار گرفته
است :
حضور به موقع در محل کار : به موقع حاضر نشدن یا زود تـــرک کردن محل کار که باید علت آن جستجو شود .
چگونگی رفتار در محل کار : مســائل انضباطی را رفتــار افــراد در محل کار نشان می دهد که چندی از آنها عبارتند از :
نافرمانی ، شوخی های بیجا ، بی دقتی ، مصرف دخانیات یا الکل و . . .
نادرستی : انجام کارهای نادرست در محل کار مثل : دزدی از سازمان
فعالیت خارج از سازمان : اگــر عواملی خـــارج از ســازمان انجــام پذیرد ولی
عواقب آن دامنگیر سازمان باشد جزء موارد انضباطی قرار میگیرد .
شناسائی مسئله پیش از اقدام انضباطی :
قبل از اقدام انضباطــی باید مســـائلی را مـورد بررسی قرار دهیم که مهمترین آنها
عبارتست از :
1- جدی بودن مسئله
2- طول مدت مسئله ( تکرار مسئله و اگر تکرار داشته با چه فاصله زمانی )
3- تواتر و سرشت مسئله (آیا جزء تخلفات رایج و مستمر بوده یا نه)
4- سابقه کار فرد خاطی
5- کیفیت کار فرد خاطی
6- عوامل تخفیف مجازات ( تخلف واجد شرایط تخفیف است یا خیر)
7- قضاوت دقیق مدیریت
دستورالعملهای کلی برای اداره امور انضباطی :
مدیران اجرائی برای اعمال مقررات انضباطی باید بدانند که :
1- اقدامات انضباطی باید با هدف اصلاح انجام پذیرد نـه مجازات ، اگرچــه
تنبیه و مجازات گاهی ممکن است ابــزاری ضــروری بـاشد امــا هرگز نباید
هدف نهایی را فراموش نمود .
2- اقدامات انضباطی را تا سر حد امکان بایستی مرحله به مرحله پیش برد .
3- باید از آهن گداخته پیروی نمود .