پاورپوینت فقر اقتصادی (pptx) 34 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 34 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
من لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق
ایده و اندیشه چارچوب طراحی شده الهام گرفته از مجموعه درسهای استاد شهرام یزدانی و ارزیابی صدها مستند علمی و تجربه ارزشمند دهها سازمان معتبر جهانی است و بهره گیری از تجربه مدیریتی و آموزشی اعضای گروه در دو دهه گذشته برای قابل اجرا سازی مفاهیم ذهنی و مبانی نظری
1
رسول گرامی اسلام(ص): من بیشتر از اینکه از فقر اقتصادی بر امتم بترسم از ضعف تفکر و سوء تدبیر هراس دارم
2
رهبر معظم انقلاب اسلامی در اسفند 1379: من معتقدم محافظه کاری و اکتفا به آنچه داریم و نداشتن همت بلند پروازی در همه ی زمینه های فکری و فرهنگی قتلگاه انقلاب است
3
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران دوره عالی تربیت مربیان و کارشناسان خبره عنوان دوره : از سیاستگذاری مبتنی بر شواهد تا ارزیابی سیاست و اثرنهایی
مسئول دوره : دکتر ناصر محمدی
URL: www.nicvision.net
Email: nmohammadi@sbmu.ac.ir
Email: nmohammadi@nicvision.net
4
اجلاس جهانی جامعه اطلاعاتی سازمان ملل
Communication for development street
گذرگاه ارتباطات برای توسعه
Human capacity empowerment street
گذرگاه ظرفیت انسانی و توانمندسازی
Policy and implementation street
گذرگاه سیاستگذاری و کاربرد
Equitable access street
گذرگاه دسترسی عادلانه
انتظار می رود که کارگاه در پایان جلسه به اهداف زیر نایل گردد:
یادآوری مطالب آموخته قبلی
بازسازی ساختار ذهنی جدید
آشنایی با رویکرد نوین به سیاستگذاری سازمانی
تقویت زمینه های لازم برای حمایت از گروههای کارشناسی سیستم در زمینه تصمیم سازی و پیشنهادسیاستهای سازمانی
توسعه فناوری سازمانی برای تقویت بهره گیری از فنون و شیوه ها و مبانی نظری نوین مدیریتی در عرصه مدیریت و رهبری سازمان
6
از سیاستگذاری مبتنی بر شواهد تا ارزیابی سیاست و اثرنهایی بخش اول –الگو و چارچوب – پنجشنبه 30 خرداد 87
7
سوال براساس یک مورد
سازمانها، بطور مرتب در دوره های مختلف آموزشی شرکت می کنند، برنامه های متعدد تنظیم می کنند، هزینه های زیادی صرف می کنند، با مدلهای مختلف برنامه ریزی آشنا می شوند ولی آیا سازمانها متحول می شوند؟
چرا ؟
آیا چشم انداز مشخصی برای تحول و بهبود سیستم ها تعیین شده است؟
آیا سیاستهای علمی و منطبق بر شواهد معتبر و مطالعات سازمان یافته تدوین گردیده است؟ و آیا مقررات و آیین نامه های مدون برای آنها تبیین شده است
در تنظیم برنامه چه اصولی رعایت شده است؟
و دهها سوال دیگر؟
8
نگاه دیگر
سازمانها با کدامیک از مشکلات زیر مواجهند؟
دانش مورد نیاز برای تصمیم گیری و سیاستگذاری وجود ندارد!
در سازمانها، روش مناسبی برای دانش یابی و بکارگیری آن وجود ندارد!
در سازمان دانش و مهارت لازم برای بهره گیری از دانش وجود ندارد !
دانش و مهارت وجود دارد، ولی انگیزش و اعتقاد به تحول و ارتقای سیستمها وجود ندارد
موانع و مشکلات سازمانی مانع از تحقق و عملی سازی باورها و تبدیل دانایی به عمل می گردد!
کارشناسان نمی دانند چه اطلاعات و دانشی برای تصمیم گیری مدیران تولید کنند!
مدیران نمی دانند که چه دانشی را سفارش دهند یا آن را چگونه بکار ببندند!
منابع مورد نیاز برای تحول و ارتقای سیستم ها وجود ندارد!
9