پاورپوینت کارگاه آموزشی شرکت های مادر تخصصی (pptx) 144 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 144 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
1
2
بسم ا...الرحمن الرحيم
معاونت امور كارآفريني
اداره كل حمايت و هدايت كارآفرينان،
اشتغال زنان و دانش‌آموختگان
جزوه آموزشي:
( با محوريت اشتغالزايي)
25/7/ 1385
كارگاه آموزشي شرکت‌هاي مادر تخصصي
3
ادامه تعاريف نهاد و نهاد گرايي
«آكوست كنت»
اگوست كنت فرانسوي كه موضوع جامعه شناسي را حاصل بررسي ويژگي‌هاي يك امراجتماعي مي‌داند،پويايي وايستايي را دو مقوله اصلي جامعه شناسي خود قلمدادمي‌كند. ايستايي عبارتند ازموضوعي كه آگوست كنت آن را «اجماع اجتماعي» مي‌نامد.
به نظر وي جامعه شبيه ارگانيسم زنده است. همچنان كه بررسي كاركرد يك اندام بدون، قرار دادن آن در كل زنده‌اي كه خود جزوآنست امكان پذير نيست، بررسي سياست ودولت نيز بدون جايگزين كردن آنها در كل جامعه در لحظه معيني از تاريخ امكان ندارد.
4
هدف از برگزاري اين كارگاه آموزشي در استانها
1- آشنايي مسئولين استان، كارآفرينان، سرمايه‌گذاران، مديران و دانش‌آموختگان استان با اهداف و سياست‌هاي دولت و وزارت كار و اموراجتماعي در موضوع اشتغالزايي
2- نحوه تشخيص و يا ايجاد فرصت‌هاي شغلي و تثبيت اشتغال از طريق ايجاد نهادهاي لازم در بخش غيردولتي
3- آشنايي با مفهوم نهادگرايي اجتماعي و ديدگاه دولت در اين مورد
4- نحوه تشكيل شرکت‌هاي مادر تخصصي و زير مجموعه‌هاي آن بر حسب مزيت‌هاي نسبي وخوشه‌هاي صنعتي و نرم‌افزاري در استانها
5- ايجاد چتر حمايت از كارآفرينان، نوآوران و دانش‌آموختگان
5
تسريع در اجراي سياست‌هاي كلي (بند ج) اصل 44 قانون اساسي از طريق نهادگرايي اجتماعي
در سياست‌هاي كلي بايد نقش دولت در مالكيت و مديريت تغيير كرده، بخش‌هاي خصوصي و تعاوني در اقتصاد كشور توانمند شده و از سرمايه انساني دانش پايه و متخصص استفاده شده و سرمايه‌هاي كشور كارآمد شود، لذا براين اساس سياست‌هاي كلي بند (ج) اصل 44 قانون اساسي ابلاغي از سوي رهبرمعظم انقلاب، نحوه واگذاري %80 از سهام بنگاه‌هاي دولتي را به بخش خصوصي و تعاوني تعيين مي‌كند، شايان ذكر است كه شرکت‌هاي مادر تخصصي و شرکت‌هاي سرمايه‌گذاركارآفريني و صندوق‌هاي تابعه آن مكانيزم مناسبي براي تسريع در اجراي سياست‌هاي كلي بند ج اصل 44 قانون اساسي خواهد بود.
6
مفهوم نهادگرايي اجتماعي، ارزش‌ها و ابعاد مختلف آن
1- اولين جنبه، الگوهاي رفتار است كه بوسيله نهادها تنظيم مي‌گردد و در بر دارنده مسايل اساسي و هميشگي هر جامعه‌اي است.
2- دومين جنبه آن است كه نهادها به تنظيم رفتار انسانها در هر جامعه براساس الگوهاي سازمان يافته، بادوام و معين مي‌پردازند.
3- سومين جنبه اينكه اين الگو‌ها شامل نظم‌هاي هنجاري معين هستند.
7
ادامه تعاريف نهاد و نهاد گرايي
«دوركيم »
دوركيم از بنيان‌گذاران وصاحب‌نظران برجسته اين حوزه است. وي براين عقيده است كه نهادهاي گوناگون،همگي مشروط به سازمان اجتماعي اند.محيط اجتماعي درهمان حال كه علت نهادهاي گوناگون است به همان سان خود جزء مجموعه‌اي از نهادهاي گوناگون است بنابراين با شناخت محيط اجتماعي مي‌توان نهادهايي را كه براي آن لازمند نيز تعيين كرد. از نظردوركيم نهادها محصول فعاليت مشترك و جمعي است نهادها، معلول چيزي هستند كه در خارج از ما، ذهنيت و شيوه‌هاي فردي رفتار و قضاوت را بنا نهاده و مستقر مي‌كنند. ملاحظه مي‌كنيم كه بحث دوركيم عمدتا درمورد منشا نهاد و نه ويژگي‌هاي آن است.
8
ادامه تعاريف نهاد و نهاد گرايي
«پارسونز»
«پارسونز» ازديگر صاحب نظران اين حوزه معتقد است كه نهادي شدن، همان وحدت انتظار متقابل عامل‌ها در يك نظام منطبق بركنش متقابل نقش‌هاست كه برحسب طرح مشترك ارزشهايي كه جنبه هنجاري دارند انجام مي‌پذيرد.
از نظر«پارسونز» يك نظام كنشي نهادينه به گستره‌اي گفته مي‌شود كه در آن كنشگران دريك ارتباط مداوم هستند و كنششان به سوي يك مجموعه عام ازاستانداردهاي هنجاري والگوهاي ارزشي جهت مي‌يابد.
9
ادامه تعاريف نهاد و نهاد گرايي
«اسپنسر»
در اين حوزه، اسپنسر از جمله تطور گراياني است كه نظراتي در باب «نهاداجتماعي» ابراز داشته است وي در اين باره با ملحوظ داشتن ديدگاهي تطوري،ابعاد كاركردي قضيه رانيزمد نظرداردونهادهاي اجتماعي را در ارتباط با زمينه علمي تحليل مي‌كند كه اين نهادها به صورت‌هاي گوناگون درآن جاي گرفته اند. اسپنسر در بحث ازنهادهاي اجتماعي مي‌كوشد تا نشان دهد كه اين نهادها نتيجه نيات و انگيزشهاي عمومي كنشگران اجتماعي نيستند بلكه ازمقتضيات كاركردي و ساختاري سرچشمه مي‌گيرند. اسپنسردر بررسي نهادها از دوجنبه،يكي مرحله تكاملي و ديگري كاركردي كه در آن مرحله به عهده مي‌گيرند مسئله را بررسي مي‌كند. بحث اسپنسر نيز ناظر بر منشا نهاد است.