پاورپوینت فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی (pptx) 41 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 41 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
به نام خدا
1
مدیریت منابع انسانی
فصل چهارم
فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی
2
3
فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
تعریف کلی
فرایندی است که از طریق آن ورود افراد به سازمان ، حرکت وگردش آنها در سازمان و خروج آنها از سازمان ، پیش بینی و به گونه ای طراحی میشود که هرگاه در سازمان پستی خالی شود مسولان سازمان غافلگیر نشوند
4
5
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان .
مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان .
برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی ( تقاضا برای نیروبا توجه به اهداف آتی سازمان . )
برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی یا خارجی ) .
مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیاستهای پرسنلی سازمان بر اساس آن .
6
7
مرحله اول : تعیین موجودی نیروی انسانی
روشهایی که در این مرحله استفاده می شوند عبارتند از :
الف : تهیه فهرست موجودی مهارتها .
ب : سیستم اطلاعاتی منابع انسانی .
ج : طرح جانشینی .
8
الف : تهیه فهرست موجودی مهارتها
برای این منظور می توان از فرمهای مختلفی که کارکنان در
هنگام استخدام و یا بعد از آن پرکرده اند ، استفاده کرد و پس از
استخراج اطلاعات برای تایید درستی به نظر سرپرستان مستقیم و
کارشناسان اداره امور پرسنل رساند.
9
اطلاعات شامل :
خصوصیات فردی ، مدارج تحصیلی ، دوره های آموزشی ، سوابق و
تجربه های کاری ، سمت فعلی ، نتایج ارزیابی های عملکرد ، سطح
حقوق ، تواناییها ومهارتهای خاص فرد می باشد .